企业竞争的战略资源，是人才资本，员工教育培训是造就企业人才资本的主要途径，它不仅决定员工个人的前途和命运，而且决定企业的生存与发展。为了切实提升管理者素质，培养一支高素质、高技能的员工队伍，公司采取一系列措施加快员工培训体系建设，为企业长期发展提供人才保障。4月份公司着力开发各类培训教材及各系统培训体系搭建工作，目前，已完成营销中心销售人员新员工入职培训体系和售后人员在职培训体系建设，五月份将予以落实。