“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。”
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，为进一步提升企业文化的战略支撑力，凝练更适合皖仪发展的企业文化，公司组织对企业文化体系进行了提升和修订。2020年10月28日下午，在公司95位中高层管理者的见证下，“新版企业文化”正式发布并由人事行政总监进行了宣讲。
宣讲会上，公司人事行政总监从企业文化认知、新旧企业文化对比、新版企业文化解读三个方面帮助全员深入理解、认同企业文化。

从二战日本企业的崛起故事引入企业文化，阐释了企业文化的概念，帮助全员对企业文化有系统认知，讲述企业文化对企业和个人发展的重要意义，以及如何践行企业文化。
然后通过对新旧企业文化的对比，新版企业文化的解读，并以皖仪科技实实在在的企业行为案例、员工行为案例说明我们正在践行着企业文化，让全员清晰的感受到提升修订后的文化更适合皖仪科技未来发展、更容易落地践行。

今年是皖仪科技上市之年，是皖仪发展的重要节点，也是新版企业文化实施、落地、生根之年。人事行政总监表示，通过此次新版企业文化宣讲，中高层管理者回到岗位应进一步言传身教，以身作则，把企业文化的内涵和精髓传递给每一个员工，让全体员工知晓、认同、信仰并践行企业文化理念，使文化理念内化于心，外化于行，渗透于工作全过程。同时，此次企业文化宣讲材料会上架线上学习平台，供全体员工学习和践行，希望全体员工牢记企业使命愿景，把企业核心价值观融入到工作中，做文化的传播者、践行者，推进企业文化尽快落地生根、开花结果。