皖仪科技举行新员工导师制启动会

为促进新员工尽快熟悉环境，提升岗位技能，营造“传、帮、带”文化氛围。公司于8月22日正式启动新员工导师制项目，共计130余人参加启动仪式。

启动会上，人事行政总监魏彬松首先以“体验经济”为切入点，重点介绍了实行新员工导师制的初衷。第一，导师是一种责任，是公司的信任，导师通过指导新员工工作，总结提升个人能力，成为公司优秀后备人才；第二，新员工通过导师制定的培养计划进行学习实践，顺利通过考核，成功转正，融入皖仪大家庭。接着，宣贯了《新员工导师管理办法》及指导流程，帮助导师和新员工熟悉导师制实施流程。会议最后，邀请了首批导师与新员工上台合影留念。

启动会后，皖仪科技新员工导师制正式全面实施，人力资源部将持续跟进新员工导师制项目的进展情况，相信随着导师制的开展，将有效推进公司人才培养计划，进一步为公司人才的快速成长打下坚实基础。